是美國麻省理工學院心理學教授麥格雷戈爾于1957年提出的與X理論相反的管理指導理論假設。麥格雷戈爾教授認為,那種以對工人的管束和強制為主的X理論,不是理想的管理指導思想,因而,需要有一個建立在對人的天性和人的行為動機 (本文共 815 字 ) [閱讀本文] >>
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 是美國麻省理工學院心理學教授麥格雷戈爾于1957年提出的與X理論相反的管理指導理論假設。麥格雷戈爾教授認為,那種以對工人的管束和強制為主的X理論,不是理想的管理指導思想,因而,需要有一個建立在對人的天性和人的行為動機 (本文共 815 字 ) [閱讀本文] >>