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1.擬定醫(yī)院護(hù)理管理工作計(jì)劃,經(jīng)院長批準(zhǔn)后具體組織實(shí)施。2.經(jīng)常督促、檢查各種護(hù)理工作的落實(shí)情況,提高護(hù)理質(zhì)量。3.根據(jù)工作任務(wù),合理調(diào)配護(hù)理人員,做到護(hù)理任務(wù)和技術(shù)力量基本平衡,加強(qiáng)對護(hù)士長的檢查與指導(dǎo),組織護(hù)士長夜...[繼續(xù)閱讀]
1.從事臨床護(hù)理工作的人員,必須遵守《中華人民共和國護(hù)士管理辦法》。2.護(hù)理人員必須持有效護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊證上崗。3.護(hù)理人員必須按規(guī)定每兩年注冊1次,每年繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育學(xué)分不得低于25分(其中Ⅰ類學(xué)分不少于7分)。4.凡無注冊證...[繼續(xù)閱讀]
1.每年召開1～2次全體護(hù)士大會,進(jìn)行半年或全年工作總結(jié),部署下半年或下一年度工作計(jì)劃。2.每周召開1次護(hù)理部例會,總結(jié)本周工作,部署下周工作重點(diǎn)。3.每月召開1次護(hù)士長例會,由護(hù)理部主任(副主任)總結(jié)本月護(hù)理工作,公布質(zhì)量檢...[繼續(xù)閱讀]
1.了解夜班護(hù)士的工作情況,重點(diǎn)查看其能否按規(guī)定巡視病房、觀察危重患者、了解患者病情變化以及準(zhǔn)確記錄液體出入量、做好護(hù)理記錄等情況,每周兩次。2.負(fù)責(zé)檢查夜班護(hù)士在患者熄燈前的準(zhǔn)備工作情況,包括患者在夜間所需用品...[繼續(xù)閱讀]
一、基本素質(zhì)1.認(rèn)真遵守《醫(yī)德規(guī)范》。2.具有高度的事業(yè)心和責(zé)任感,高尚的職業(yè)道德和職業(yè)素質(zhì)。3.樹立現(xiàn)代護(hù)理觀,秉承“以人為本,滿意服務(wù)”的服務(wù)理念,以病人為中心,實(shí)施整體護(hù)理。4.認(rèn)真遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)技術(shù)...[繼續(xù)閱讀]
護(hù)士是人們心目中的健康使者、生命的守護(hù)神。當(dāng)一個(gè)人因病住院,面對恐懼、憂慮、悲觀甚至充滿絕望的時(shí)候,護(hù)士的一言一行、一舉一動都應(yīng)給患者帶來信任、溫暖、安慰和希望。因此,護(hù)士必須不斷提高自身修養(yǎng),在工作中摒棄一...[繼續(xù)閱讀]
1.“五個(gè)到位”服務(wù),即就診有人引、檢查有人陪、手續(xù)有人辦、困難有人幫、出院有人送,服務(wù)過程中要突出“以人為本、滿意服務(wù)”的服務(wù)理念。2.嚴(yán)格按照“五個(gè)到位”內(nèi)容服務(wù)患者,門診患者應(yīng)在導(dǎo)醫(yī)人員幫助下解決就診過程中...[繼續(xù)閱讀]
1.護(hù)理人員應(yīng)積極參加醫(yī)院組織的規(guī)范化培訓(xùn)和繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育。2.護(hù)理部會同有關(guān)部門對護(hù)理人員的德、能、勤、績等方面每年組織1次考核,重點(diǎn)考核其工作成績。3.護(hù)理人員的業(yè)務(wù)考核科室每季度1次,護(hù)理部半年1次。4.護(hù)理人員期內(nèi)...[繼續(xù)閱讀]
為加強(qiáng)落實(shí)人性化服務(wù),切實(shí)體現(xiàn)“以病人為中心、以質(zhì)量為核心”的整體護(hù)理理念,監(jiān)督、規(guī)范護(hù)理人員工作行為,提高服務(wù)質(zhì)量,對護(hù)理質(zhì)量考核提出如下獎懲辦法:一、加分內(nèi)容1.因特殊事件受到表揚(yáng),為醫(yī)院帶來社會效益或經(jīng)濟(jì)效益...[繼續(xù)閱讀]
一、獎勵(lì)制度1.助人為樂,在社會上受到好評,為醫(yī)院贏得榮譽(yù)。2.見義勇為,為保護(hù)醫(yī)院財(cái)產(chǎn)、病區(qū)安全及患者安全做出貢獻(xiàn)。3.服務(wù)態(tài)度好,經(jīng)常受到患者、家屬、周圍同志及領(lǐng)導(dǎo)好評。4.及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,有效地杜絕差錯(cuò)、事故、護(hù)理并...[繼續(xù)閱讀]
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