內(nèi)部控制能為組織實(shí)現(xiàn)目標(biāo)提供合理保證,但并非絕對(duì)保證。所有內(nèi)部控制體系都有其局限性,其局限性源于:·組織所建立的目標(biāo)的合理性是內(nèi)部控制的先決條件。·決策過(guò)程中,人的主觀(guān)判斷可能造成失誤和偏差?!と藶椴僮魇д`導(dǎo)致 (共 199 字) [閱讀本文] >>
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 內(nèi)部控制能為組織實(shí)現(xiàn)目標(biāo)提供合理保證,但并非絕對(duì)保證。所有內(nèi)部控制體系都有其局限性,其局限性源于:·組織所建立的目標(biāo)的合理性是內(nèi)部控制的先決條件。·決策過(guò)程中,人的主觀(guān)判斷可能造成失誤和偏差?!と藶椴僮魇д`導(dǎo)致 (共 199 字) [閱讀本文] >>