摘要： 日益激烈的研發(fā)競爭使得研發(fā)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)容錯(cuò)和團(tuán)隊(duì)自省變得愈發(fā)必要和普遍。為厘清領(lǐng)導(dǎo)容錯(cuò)與團(tuán)隊(duì)自省匹配對研發(fā)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新績效的影響機(jī)理,基于社會信息加工理論,從錯(cuò)誤管理視角出發(fā),將“容錯(cuò)—自省”劃分為“高高”“高低”“低高”“低低”四種組合構(gòu)型,并探討其對創(chuàng)新績效的作用機(jī)制。采用多項(xiàng)式回歸和響應(yīng)面分析、層次回歸分析對182份有效團(tuán)隊(duì)問卷數(shù)據(jù)進(jìn)行檢驗(yàn),研究結(jié)果表明：第一,在研發(fā)團(tuán)隊(duì)“容錯(cuò)—... （共15頁）