摘要： 文章分別從理論和實證兩個層面對高管薪酬激勵與企業(yè)ESG表現(xiàn)之間的關(guān)系進行分析，選取我國2011—2022年滬深A(yù)股上市公司為研究樣本，進一步探討投資者關(guān)注的調(diào)節(jié)作用和綠色技術(shù)創(chuàng)新在上述關(guān)系中所起的中介效應(yīng)，以及不同情境下的異質(zhì)性作用。研究結(jié)果顯示：（1）高管薪酬激勵對企業(yè)ESG表現(xiàn)有顯著促進作用；（2）投資者關(guān)注強化了高管薪酬激勵與企業(yè)ESG表現(xiàn)之間的正相關(guān)關(guān)系；（3）高管薪酬... （共8頁）