摘要： 黨的二十大明確將培育“專精特新”企業(yè)作為建設(shè)現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系的重要內(nèi)容。然而，企業(yè)“專精特新”轉(zhuǎn)型存在極大的不確定性，如何增加激勵驅(qū)動轉(zhuǎn)型成為培育“專精特新”企業(yè)的重要考量。本文從董監(jiān)高履職風(fēng)險緩釋的視角探究了董監(jiān)高責(zé)任險對企業(yè)“專精特新”轉(zhuǎn)型的影響。研究發(fā)現(xiàn)，企業(yè)購買董監(jiān)高責(zé)任險后的風(fēng)險緩釋能夠促進企業(yè)“專精特新”轉(zhuǎn)型。異質(zhì)性分析表明，這一效應(yīng)在小規(guī)模企業(yè)和高競爭性行業(yè)中更顯著... （共11頁）