摘要： 針對企業(yè)社會責(zé)任實踐中長期存在的言行不一、漂綠、偽善等異?，F(xiàn)象，現(xiàn)有研究基本都是從企業(yè)行為視角展開的，本文則基于概念理解認(rèn)知視角，分析了社會責(zé)任概念的主體多維性和兩階段性，不同主體對價值創(chuàng)造活動不同階段理解認(rèn)知發(fā)生的沖突和混淆，導(dǎo)致了社會責(zé)任實踐中出現(xiàn)自我感動、眾口難調(diào)、無所適從、光環(huán)遮掩等異象?；诰徑庹J(rèn)知沖突的導(dǎo)向，本文構(gòu)建了一個由主體維度、階段性維度和必要性與否維度構(gòu)成的... （共6頁）