摘要： 當(dāng)前中國(guó)管理理論發(fā)展滯后于現(xiàn)實(shí)管理實(shí)踐，發(fā)展中國(guó)特色管理學(xué)理論是我國(guó)管理學(xué)者的時(shí)代使命和重要任務(wù)。研究系統(tǒng)回顧西方管理理論的發(fā)展進(jìn)程，將其總結(jié)為“科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)性與實(shí)踐相關(guān)性”“實(shí)證主義與后實(shí)證主義”“普適性與情境化”之爭(zhēng)鳴。基于此，闡述中國(guó)管理理論研究面臨的兩個(gè)突出問(wèn)題，即科學(xué)精神的缺失和主體間性的解耦。從歷史視角深入探討“和”文化、“人性”文化和“義利”文化是構(gòu)建中國(guó)管理理論的文... （共14頁(yè)）