摘要： 新業(yè)態(tài)從業(yè)人員屬于城鎮(zhèn)就業(yè)人口,去雇主化的工作特征使其缺失固定勞動關(guān)系,而城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險建構(gòu)在固定勞動關(guān)系基礎(chǔ)上,導(dǎo)致大部分新業(yè)態(tài)從業(yè)人員游離在城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險之外。為完成黨的二十大報告提出的擴面目標(biāo),推動新業(yè)態(tài)從業(yè)人員參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險成為關(guān)鍵路徑之一。文章基于基金可持續(xù)和養(yǎng)老金替代率的視角,通過精算模型探究何種繳費指數(shù)和繳費年限是最優(yōu)參保選擇：第一,如果新業(yè)... （共15頁）