摘要： 為評估地鐵站務(wù)員在現(xiàn)有排班制度下的疲勞風(fēng)險，基于池田敏久的作業(yè)疲勞評價方法構(gòu)建了站務(wù)員排班疲勞評價模型。針對北京地鐵站務(wù)的實際情況，利用問卷量表和層次分析法（analytic hierarchy process,AHP）對模型進行了適應(yīng)性修正，得到了評價模型中的系數(shù)取值。以北京地鐵2號線西直門站站務(wù)員為實例分析對象，采用日本產(chǎn)業(yè)衛(wèi)生學(xué)會研制的《疲勞癥狀自評量表》對站務(wù)員排班疲勞... （共6頁）