摘要： 以往對于知識分享影響因素的研究并不少見，但從員工所面臨的來自組織環(huán)境的多重壓力出發(fā)，采用演化博弈理論進(jìn)行分析的研究仍是空白。
本文引入時間壓力、同輩壓力和補(bǔ)償機(jī)制，構(gòu)建組織內(nèi)員工知識分享的演化博弈動態(tài)模型，通過求解復(fù)制動態(tài)方程得到演化博弈的穩(wěn)定均衡解，再進(jìn)行數(shù)值模擬。
研究結(jié)果表明，時間壓力和同輩壓力是知識分享的重要影響因素。 （共7頁）