摘要： 國內(nèi)管理學(xué)現(xiàn)有的管理理論大都是西方理論的復(fù)制和模仿,沒有真正關(guān)注我國本土管理現(xiàn)象和管理問題。
為了進(jìn)行管理理論創(chuàng)新以及構(gòu)建中國情境化管理,部分學(xué)者嘗試將我國本土元素納入研究框架,其中人情作為我國獨(dú)特文化現(xiàn)象中的非正式法則已開始被國內(nèi)外管理學(xué)者關(guān)注。 （共7頁）