摘要： 文章基于現(xiàn)有文獻對組織慣例的概念發(fā)展進行了系統(tǒng)梳理,發(fā)現(xiàn)組織慣例的概念內涵演進沿著個體到群體再到組織水平的脈絡深化,并呈現(xiàn)出從靜態(tài)到動態(tài)的演進,在發(fā)展過程中逐漸形成了以內生發(fā)展模型和語法模型為代表的相似的結構模型,對組織慣例的內在結構進行解構和分析,表明學術界對于組織慣例的概念內涵的理解正在趨向一致。 （共5頁）