摘要： <正>經(jīng)過一年多的實踐、探索，DRG付費(fèi)早已成為完善醫(yī)院運(yùn)營管理機(jī)制、提高精細(xì)化管理水平的工具，成為引導(dǎo)醫(yī)院良性發(fā)展的有效杠桿。與一院四區(qū)發(fā)展格局的全面鋪開、“醫(yī)教研管服”五位一體的統(tǒng)籌等相對內(nèi)部的部署不同，喀什地區(qū)第一人民醫(yī)院（以下簡稱“喀地一院”）還面臨著醫(yī)保支付改革的外部浪潮。當(dāng)然，外部浪潮必然會在醫(yī)院內(nèi)部掀起一場磨合、適應(yīng)的改革過程。 （共3頁）