摘要： 目的 探討工作適配、職業(yè)緊張在職業(yè)性疲勞與抑郁癥狀間鏈式介導關(guān)系。方法 采用分層整群抽樣法，以四川省醫(yī)務(wù)人員為研究對象。采用Pearson相關(guān)分析、逐步回歸模型及Bootstrap法分析工作適配、職業(yè)緊張、職業(yè)性疲勞和抑郁癥狀間關(guān)系及其鏈式中介效應(yīng)。結(jié)果 本研究共納入研究對象1 988人，其中43.5%(864/1 988)的醫(yī)務(wù)人員存在抑郁癥狀，重度抑郁癥狀者占比為6.5%(... （共7頁）