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              	當(dāng)前位置：首頁   >   醫(yī)學(xué)知識(shí)  > 護(hù)理管理臨床  >  正文 
              



              
	
              
		
		
              
			
              
				
              五、護(hù)理人員的績(jī)效考核
               臨床醫(yī)學(xué) 
              
				
              
 
					 
                      績(jī)效考核(performanceappraisal)是人力資源管理中的重要環(huán)節(jié),它能給人力資源管理的各方面提供反饋信息,是人員使用、工資管理、晉升和培訓(xùn)的主要依據(jù),也是調(diào)動(dòng)員工工作積極性的重要手段。簡(jiǎn)單地說,績(jī)效考核是“知人”的主要手段    （共 7878 字）      [閱讀本文] >> 
              

				 
              
				 
				
				
              
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