APP 第二十二條 企業(yè)、事業(yè)單位違反勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定, 有下列侵犯職工勞動(dòng)權(quán)益情形, 工會(huì)應(yīng)當(dāng)代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位交涉, 要求企業(yè)、事業(yè)單位采取措施予以改正; 企業(yè)、事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)予以研究處理, 并向工會(huì)做出答復(fù); 企業(yè)、 （共 682 字） [閱讀本文] >>
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第二十二條 企業(yè)、事業(yè)單位違反勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定, 有下列侵犯職工勞動(dòng)權(quán)益情形, 工會(huì)應(yīng)當(dāng)代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位交涉, 要求企業(yè)、事業(yè)單位采取措施予以改正; 企業(yè)、事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)予以研究處理, 并向工會(huì)做出答復(fù); 企業(yè)、 （共 682 字） [閱讀本文] >>
