亚洲精品亚洲人成在线观看麻豆,在线欧美视频一区,亚洲国产精品一区二区动图,色综合久久丁香婷婷

              當(dāng)前位置:首頁 > 英漢互譯 > 英漢人力資源管理核心詞 > 列表
              英漢人力資源管理核心詞 共有 1000 個(gè)詞條內(nèi)容

              Accident Severity

                  【解釋】根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,事故嚴(yán)重程度分為:(1)輕傷事故:指職工負(fù)傷后休一個(gè)工作日以上,構(gòu)不成重傷的事故。(2)一般傷亡事故:指1次死亡2人以下的事故,或1次重傷9人以下的事故。(3)重大傷亡事故:指1次死亡3~9人的事故,...[繼續(xù)閱讀]

              英漢人力資源管理核心詞

              Accident Severity Rate

                  【解釋】事故嚴(yán)重率是指在每100萬個(gè)標(biāo)準(zhǔn)小時(shí)數(shù)中發(fā)生的事故造成的標(biāo)準(zhǔn)工作天數(shù)損失,其計(jì)算公式為:事故嚴(yán)重率=×1 000 000...[繼續(xù)閱讀]

              英漢人力資源管理核心詞

              Accident Work Injury

                  【解釋】根據(jù)勞動(dòng)部1996年頒布的《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》(下稱《工傷險(xiǎn)試行辦法》)關(guān)于工傷范圍的規(guī)定,工傷事故有兩種類型:一是員工在從事與履行工作職責(zé)有關(guān)的活動(dòng)中出現(xiàn)傷亡的,具體有: (1)從事日常工作或企業(yè)臨...[繼續(xù)閱讀]

              英漢人力資源管理核心詞

              Achievement Need

                  【解釋】亨利·默里(Henry Murray)于1938年出版的《人的探索》一書中,提出了成就需求概念,強(qiáng)調(diào)人都具有成就需求(achievement need)。1961年戴維·麥克利蘭(David C.McClelland)指出成就需求是一種內(nèi)化了的優(yōu)越標(biāo)準(zhǔn)的成功需求,由成就需求所...[繼續(xù)閱讀]

              英漢人力資源管理核心詞

              Achievement Test

                  【解釋】成就測(cè)驗(yàn)或稱成績(jī)測(cè)驗(yàn),主要考察受測(cè)者在學(xué)習(xí)和訓(xùn)練后所具有的知識(shí)和技能水平,由于它被廣泛地應(yīng)用在教育工作中,因此,有時(shí)也被稱為教育測(cè)驗(yàn)(educational test)。根據(jù)不同的標(biāo)準(zhǔn),還可以對(duì)之進(jìn)行更為細(xì)致的分類。影...[繼續(xù)閱讀]

              英漢人力資源管理核心詞

              Action Learning

                  【解釋】行動(dòng)學(xué)習(xí)法,是體驗(yàn)式培訓(xùn)(Experiential Training)的一種方式。該方式最早由劍橋大學(xué)提出,最先被英國石油公司采用。它所采用的是一種以現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際問題的考察、研究和解決為核心環(huán)節(jié)的培訓(xùn)方法。被安排接受培訓(xùn)的人員通常...[繼續(xù)閱讀]

              英漢人力資源管理核心詞

              Action Research

                  【解釋】一般認(rèn)為,最早提出“行動(dòng)研究”這一概念的是美國心理學(xué)家勒溫(Lewin)。當(dāng)時(shí)他和其學(xué)生與猶太人和黑人進(jìn)行合作研究,這些實(shí)踐者均以研究者的身份參與到研究之中,積極地對(duì)自己的境遇進(jìn)行反思,力圖改變現(xiàn)狀。大約...[繼續(xù)閱讀]

              英漢人力資源管理核心詞

              Active Practice

                  【解釋】學(xué)習(xí)新的技能需要進(jìn)行實(shí)習(xí)。自動(dòng)實(shí)習(xí)指受培訓(xùn)者在培訓(xùn)中直接從事與工作有關(guān)的任務(wù)和職責(zé)。這種做法比之單純地閱讀或被動(dòng)地聽講要有效得多。一旦基本的講授結(jié)束后,自動(dòng)實(shí)習(xí)就應(yīng)該被應(yīng)用到每一個(gè)培訓(xùn)場(chǎng)合。...[繼續(xù)閱讀]

              英漢人力資源管理核心詞

              Adjourning

                  【解釋】Tuckman 和Jensen以成員之間的互相依賴程度劃分團(tuán)體發(fā)展的過程,分別為形成期、激蕩期、規(guī)范期、執(zhí)行期與解散期五個(gè)階段,雖然這五個(gè)時(shí)期的長(zhǎng)度和強(qiáng)度不一定相同,但基本上會(huì)依序出現(xiàn)。解散期、解散階段(Adjourning)是指...[繼續(xù)閱讀]

              英漢人力資源管理核心詞

              Administer

                  【解釋】亨利·法約爾(Henri Fayol,1841-1925)認(rèn)為:“管理是普遍的一種單獨(dú)活動(dòng),有自己的一套知識(shí)體系,由各種職能構(gòu)成,管理者通過完成各種職能來實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的一個(gè)過程?!庇?jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制是一切管理活動(dòng)的最基...[繼續(xù)閱讀]

              英漢人力資源管理核心詞