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              Action Learning
              經(jīng)濟(jì)管理

                      【解釋】行動(dòng)學(xué)習(xí)法,是體驗(yàn)式培訓(xùn)(Experiential Training)的一種方式。該方式最早由劍橋大學(xué)提出,最先被英國(guó)石油公司采用。它所采用的是一種以現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際問(wèn)題的考察、研究和解決為核心環(huán)節(jié)的培訓(xùn)方法。被安排接受培訓(xùn)的人員通常......(本文共 640 字)     [閱讀本文] >>

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